ONLINE· INTERAKTIVES E-LEARNING
Unterweisung Arbeitsschutz: jährlich, rechtssicher und online
Die jährliche Sicherheitsunterweisung für alle Mitarbeiter, Sicherheitsbeauftragten und verantwortlichen Personen im Betrieb – flexibel, ortsunabhängig und DGUV-konform.
✓ DGUV Vorschrift 1 ✓ Zertifikat automatisch ✓ Zugang in 24 h
✓ Von Fachkräften für Arbeitssicherheit entwickelt
🏅DGUV-konform & rechtssicher
📄Zertifikat automatisch nach Abschluss
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🌍 Mehrsprachig auf Anfrage
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Digitale Sicherheitsunterweisung für mehr Sicherheit im Betrieb
Vorteile
Die jährliche Unterweisung Arbeitsschutz gehört zu den zentralen Pflichten im betrieblichen Arbeitsschutz. Sie sorgt dafür, dass Beschäftigte Gefährdungen am Arbeitsplatz kennen, richtig reagieren und Schutzmaßnahmen sicher anwenden. Ein Großteil aller Arbeitsunfälle ist auf menschliches Fehlverhalten zurückzuführen – und damit grundsätzlich vermeidbar.
Die LTS-Akademie stellt Unternehmen eine moderne, digitale und interaktive Unterweisung Arbeitsschutz bereit, die alle rechtlichen Vorgaben nach DGUV Vorschrift 1 erfüllt und Inhalte verständlich vermittelt. Beschäftigte erhalten praxisnahes Wissen, das sich direkt auf den Arbeitsalltag übertragen lässt. Der Fokus liegt auf Prävention, sicherem Verhalten und der rechtssicheren Organisation des Arbeitsschutzes im Unternehmen.
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Was diese Schulung auszeichnet
Warum Unternehmen auf die LTS-Akademie vertrauen
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Echte 3D-Lernumgebung
Keine Folien-Präsentation – interaktive Szenarien in realistischer Arbeitsumgebung.
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Didaktisch durchdacht
Lernziele, Wissenstransfer und Überprüfung nach modernen didaktischen Prinzipien.
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Automatisches Zertifikat
Direkt nach Abschluss – druckfertig, rechtssicher, revisionsfähig dokumentiert.
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Flexibel & ortsunabhängig
Am PC oder Tablet – ohne Termin, in der Mittagspause oder im Homeoffice.
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DGUV-konform & gesetzlich anerkannt
Erfüllt die Unterweisungspflicht nach ArbSchG und DGUV Vorschrift 1
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Mehrsprachig verfügbar
Die Schulung ist in mehreren Sprachen erhältlich – weitere Sprachen auf Anfrage.
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Für Teams geeignet
Mehrplatzlizenzen für Unternehmen – zentrale Zertifikatsverwaltung.
Lerneinheit zur richtigen Auswahl von Feuerlöschern nach Brandklasse – Wasser-, Schaum-, Pulver- und Fettbrandlöscher im Vergleich
Interaktive Übersicht des betrieblichen Flucht- und Rettungsplans inkl. Erste-Hilfe-Informationen
Lerneinheit zum manuellen Brandmelder – zeigt wann, von wem und wie ein Feueralarm ausgelöst wird
Lerneinheit zur richtigen Auswahl von Feuerlöschern nach Brandklasse – Wasser-, Schaum-, Pulver- und Fettbrandlöscher im Vergleich
Interaktives E-Learning
Unterweisung Arbeitsschutz online: modulbasiertes E-Learning mit Verständnisprüfung
Die Online-Unterweisung ist in mehrere Kapitel unterteilt. Nach jedem Modul folgt eine Verständnisprüfung – erst wer diese korrekt beantwortet, wird für das nächste Modul freigeschaltet. So ist sichergestellt, dass die Lernziele jedes Moduls tatsächlich verstanden wurden und die Unterweisung nicht nur „durchgeklickt" wird.
Erfahrene Fachkräfte für Arbeitssicherheit entwickeln und betreuen die Inhalte. Die didaktische Umsetzung fördert aktives Mitlernen und nachhaltiges Verständnis statt reiner Folien-Berieselung.
ABLAUF
So funktioniert die Arbeitsschutz Unterweisung online
Unsere Stärken
Warum Unternehmen auf die LTS-Akademie setzen
Seit über 10 Jahren spezialisiert auf E-Learning und Live-Online-Lösungen im Bereich Arbeitssicherheit.
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Interaktives Lernen
Teilnehmer werden aktiv eingebunden – für nachhaltig gefestigtes Wissen.
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Von SiFas entwickelt
Praxisnahe Inhalte mit fachlicher Qualität – entwickelt und eingesprochen von Fachkräften für Arbeitssicherheit.
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Rechtssicher & DGUV-konform
Schulungsinhalte entsprechen aktuellen Vorschriften und den Grundsätzen der DGUV.
Häufige Fragen
FAQ zur Brandschutzunterweisung
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Alles zur Unterweisung Arbeitsschutz
Weiterführende Informationen für Arbeitgeber, Sicherheitsbeauftragte und verantwortliche Personen im Betrieb.
Gesetzliche Grundlagen
Gesetzliche Grundlagen der Unterweisung Arbeitsschutz
Die Pflicht zur jährlichen Unterweisung Arbeitsschutz ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (§ 12 ArbSchG) in Verbindung mit § 4 der DGUV Vorschrift 1. Danach sind Beschäftigte über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen – vor Aufnahme der Tätigkeit und danach in angemessenen Zeitabständen, mindestens jedoch einmal jährlich. Die Unterweisung muss auf den Arbeitsplatz und den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sein und an die Gefährdungsentwicklung angepasst werden.
Ergänzend verpflichtet das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Unternehmen dazu, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen, die den Arbeitgeber bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes unterstützen. Ziel aller Regelungen ist es, Gefährdungen frühzeitig zu erkennen, sicheres Verhalten zu fördern und Arbeitsunfälle sowie berufsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. Die jährliche Unterweisung ist damit ein fester Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes und ein zentrales Element der Arbeitgeberverantwortung – auch bei Delegation bleibt die Verantwortung vollständig beim Unternehmen.
§ 4 DGUV Vorschrift 1: Versicherte sind über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen – vor Aufnahme der Beschäftigung und danach mindestens einmal jährlich.
Inhalte der Unterweisung
Welche Inhalte umfasst die jährliche Unterweisung Arbeitsschutz?
Die Inhalte einer Unterweisung Arbeitsschutz richten sich nach den gesetzlichen Vorgaben und den konkreten betrieblichen Gegebenheiten. Grundlage ist immer die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes, aus der sich die relevanten Themenschwerpunkte ableiten. Eine vollständige Unterweisung verbindet allgemeingültige Pflichtinhalte mit betriebsspezifischen Gefährdungen und sorgt so für Rechtssicherheit und praktischen Nutzen zugleich.
Folgende Hauptthemen erwarten Ihre Mitarbeiter in der jährlichen Unterweisung Arbeitsschutz:
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Betrieblicher Arbeitsschutz und rechtliche Grundlagen
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Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilung
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Büroarbeitsplatz – Ergonomie, richtiges Heben, aktiv am Arbeitsplatz
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Erste Hilfe und Bedienung eines Defibrillators
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Hautschutz und Hygiene
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PSA – Persönliche Schutzausrüstung
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Sicheres Arbeiten mit Arbeitsmitteln, Maschinen und Anlagen
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Verhalten bei Unfällen und Notfällen
Die einzelnen Themen werden in den folgenden Abschnitten näher erläutert.
Gefährdungsbeurteilung
Gefährdungsbeurteilung als Grundlage der Unterweisung Arbeitsschutz
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument des betrieblichen Arbeitsschutzes und nach § 5 ArbSchG für jeden Arbeitsplatz verpflichtend. Sie ermittelt systematisch, welchen Gefährdungen Beschäftigte bei ihrer Tätigkeit ausgesetzt sind – etwa durch Maschinen, Gefahrstoffe, Lärm, psychische Belastung oder ungünstige Arbeitsabläufe. Aus dieser Beurteilung leiten sich die erforderlichen Schutzmaßnahmen und damit auch die konkreten Inhalte der Unterweisung ab.
In der Unterweisung Arbeitsschutz lernen Beschäftigte, die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung zu verstehen und im Arbeitsalltag umzusetzen. Sie erkennen typische Gefährdungen frühzeitig, kennen die festgelegten Schutzmaßnahmen und wissen, wie sie sich bei veränderten Bedingungen verhalten. So wird aus einem formalen Dokument gelebte Sicherheit. Ergänzend ist bei der Prüfung von Arbeitsmitteln häufig eine befähigte Person erforderlich – ein Bereich, in dem die LTS-Akademie ebenfalls ausbildet.
PSA
Persönliche Schutzausrüstung (PSA) in der Unterweisung Arbeitsschutz
Die persönliche Schutzausrüstung ist die letzte Schutzbarriere zwischen Beschäftigten und Gefährdung – immer dann, wenn technische und organisatorische Maßnahmen ein Restrisiko nicht vollständig beseitigen können. Dazu zählen unter anderem Schutzhelme, Sicherheitsschuhe, Schutzbrillen, Gehörschutz, Atemschutz und Schutzhandschuhe. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, geeignete PSA bereitzustellen; die Beschäftigten sind verpflichtet, sie bestimmungsgemäß zu nutzen.
In der Unterweisung Arbeitsschutz lernen Mitarbeiter, welche Schutzausrüstung für welche Tätigkeit vorgeschrieben ist, wie sie korrekt angelegt, getragen und gepflegt wird und woran sie Verschleiß oder Beschädigung erkennen. Entscheidend ist dabei nicht nur das Wissen um die richtige Auswahl, sondern auch die Akzeptanz: Nur konsequent getragene PSA schützt zuverlässig. Die Unterweisung fördert daher gezielt das Bewusstsein für den Eigenschutz im Arbeitsalltag.
Erste Hilfe
Erste Hilfe und richtiges Verhalten bei Unfällen
Im Notfall zählt jede Sekunde – und sicheres Handeln entscheidet oft über den Ausgang. Die Unterweisung Arbeitsschutz vermittelt deshalb die Grundlagen der Ersten Hilfe und das richtige Verhalten bei Arbeitsunfällen. Beschäftigte lernen die Rettungskette kennen, erfahren, wie ein Notruf korrekt abgesetzt wird, und wissen, wo sich Erste-Hilfe-Material, Defibrillator (AED) und betriebliche Ersthelfer befinden.
Ein klares Verständnis der Melde- und Handlungsabläufe reduziert Unsicherheit in Stresssituationen und sorgt dafür, dass Hilfe schnell und koordiniert erfolgt. Ergänzend werden die Dokumentationspflichten bei Arbeitsunfällen behandelt – vom Verbandbucheintrag bis zur Unfallmeldung an die Berufsgenossenschaft. So sind Betrieb und Beschäftigte im Ernstfall handlungssicher und rechtlich abgesichert.
Ergonomie
Ergonomie und sicheres Arbeiten am Arbeitsplatz
Nicht jede Gefährdung zeigt sich sofort – viele berufsbedingte Erkrankungen entstehen schleichend durch dauerhafte Fehlbelastung. Die Unterweisung Arbeitsschutz behandelt deshalb auch die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes: richtiges Heben und Tragen von Lasten, gesunde Körperhaltung am Bildschirmarbeitsplatz, Einrichtung von Tisch, Stuhl und Monitor sowie der Ausgleich einseitiger Belastungen durch aktive Pausen.
Ebenso vermittelt die Unterweisung den sicheren Umgang mit Arbeitsmitteln, Maschinen und Anlagen. Beschäftigte lernen, Betriebsanweisungen zu beachten, Schutzeinrichtungen nicht zu umgehen und Mängel frühzeitig zu melden. Wo spezielle Arbeitsmittel zum Einsatz kommen, ergänzen themenspezifische Unterweisungen die allgemeine Sicherheitsunterweisung – etwa die jährliche Unterweisung Flurförderzeuge oder die Unterweisung Krane.
Ablauf & Nachweis
Ablauf, Dauer und Nachweis der Unterweisung Arbeitsschutz
Die jährliche Unterweisung Arbeitsschutz folgt einem klar strukturierten Ablauf und ist auf eine Dauer von etwa 60 bis 90 Minuten ausgelegt. Alle Inhalte bauen nachvollziehbar aufeinander auf, werden modulweise vermittelt und durch eine Verständnisprüfung nach jedem Kapitel abgesichert. Den Abschluss bildet ein personalisiertes Zertifikat als formeller Nachweis der erfüllten Unterweisungspflicht.
Der organisatorische Ablauf ist bewusst einfach gehalten: Nach der Buchung erhalten Sie eine sofortige Bestellbestätigung, der Zugang wird innerhalb von 24 Stunden freigeschaltet. Anschließend haben Ihre Mitarbeiter vier Wochen Zeit, die Unterweisung flexibel und ortsunabhängig zu absolvieren – am PC oder Tablet, in eigenem Tempo und jederzeit pausierbar. Das Zertifikat dokumentiert die erfüllte Unterweisungspflicht gegenüber Aufsichtsbehörden und der Berufsgenossenschaft und unterstützt die interne Qualitätssicherung im Arbeitsschutz. Eine Demoversion kann jederzeit angefordert werden, damit Unternehmen einen realistischen Eindruck von Aufbau und Methodik erhalten.
Individuell
Unterweisung Arbeitsschutz individuell auf Ihren Betrieb zugeschnitten
Als Experte für Arbeitssicherheit erstellen wir die E-Learnings auf Wunsch individuell – angepasst an die Gefährdungen und Anforderungen in Ihrem Unternehmen. Die grundlegenden, allgemeingültigen Inhalte sind dabei stets enthalten: von lebensrettenden Sofortmaßnahmen über den sicheren Umgang mit Maschinen, Anlagen und Fahrzeugen bis hin zum ergonomischen Arbeiten.
Ergänzend bieten wir themenspezifische Unterweisungen an – etwa die jährliche Unterweisung Flurförderzeuge, die Unterweisung Krane oder die Brandschutzunterweisung. So decken Sie den gesamten Unterweisungsbedarf Ihres Betriebs aus einer Hand ab.
Unterweisung Arbeitsschutz mit Praxisfokus
Die jährliche Unterweisung Arbeitsschutz der LTS-Akademie verbindet rechtliche Sicherheit mit moderner, flexibler Wissensvermittlung. Modulbasierte Inhalte, klare Strukturen und Verständnisprüfungen sorgen für nachvollziehbares Lernen und Handlungssicherheit im Arbeitsalltag. Unternehmen stärken so Prävention, Organisation und Verantwortung gleichermaßen.
Sie wünschen eine persönliche Beratung oder eine Demoversion? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt zur LTS-Akademie auf und stimmen Sie die Inhalte gezielt auf Ihren Betrieb ab.